- El factor humano en la empresa. (J.M. Rodríguez)
- Cap 10 - El liderazgo.
- Cap 16 - La intervención psicológica en las organizaciones.
“Nada es tan práctico como una buena teoría” Kurt Lewin.
La psicología, como ciencia independiente, tiene mucho que decir sobre como afrontar las relaciones y problemas sociales que existen en el mundo, y por tanto, también en la empresa.
La intervención psicológica se basa en el proceso de aprendizaje del realismo y comprensión necesarias para afrontar con mejor predisposición cualquier problema. Este aprendizaje debe hacerse gracias a agentes externos que entiendan de psicología, teórica y práctica, que en ningún momento deben guiar el comportamiento del cliente, sino sólo ayudarle a entender sus propias decisiones y a cometerlas con los mejores resultados.
En cuanto al liderazgo, es un tema que me interesa, las cualidades que debe tener una persona que debe guiar y afrontar problemas que nadie más va a enfrentar.
Los elementos esenciales se basan en el carisma y son: La confianza en si mismo, la determinación, el conocimiento psicológico sobre la problemática de sus subordinados, una gran capacidad comunicadora, la capacidad impulsar la superación personal de sus subordinados y la gran maniobrabilidad en la resolución de problemas, tanto externos como internos.
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